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      爲加強我院低年資護士臨床基礎理論知識和基礎技能,全面提升護理服務質量與水平,護理部立足臨床工作實際,結合《低年資護士規培方案》及《通科護士規範化培訓安排》要求,制定以臨床需求爲導向、崗位勝任力爲核心的新入職護士規範化培訓。2018年在院領導及臨床科室的大力支持下,護理部對2年內的32名低年資護士開展規範化培訓工作。
      培訓內容分爲操作技能培訓、理論知識培訓及臨床科室輪轉三部分。護理部認真組織調研並根據臨床實際需求更新教學內容,結合《低年資護士規培方案》要求,重點培訓了18項基本操作技能、6項急救操作技能、10項專科操作技能,以病例分析的方式進行考核,重點培養護士基礎技術操作、護患溝通以及獨立分析病情的能力。在理論培訓中護理部結合護理工作相關規章制度、護理崗位職責及工作流程、三基理論知識、品管圈知識、護理風險點評估預防及處置、應急預案處置、急危重症的護理等分別采用人機對話、書面、問卷星、智醫雲等進行考核。爲滿足專業培養需求,對兩年內的低年資護士將進行6個科室的輪轉,旨在通過完成患者管理、護理文書書寫、症狀評估及分析等內容,提高低年資護士爲患者提供整體護理服務的意識和能力,全面提升其專業照顧、病情觀察等護理服務能力。
      多年來,護理部在新入職護士規範化培訓工作方面積極探索,通過不斷完善和優化培訓制度和課程體系,促進低年資護士在學校教育與臨床護理間的有效銜接,提高其崗位勝任力。希望通過培養高素質臨床實踐型護理人才,不斷提升整體護理服務水平與質量,從而爲患者提供更加規範、精細的優質護理服務。
 

   郝慧貞